|
|
|
|
Αναζητήστε προϊόντα στο BestPrice
|
|
Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ο
ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΟΥ ΕΔΡΕΥΕΙ ΣΤΗΝ ΕΡΜΟΥΠΟΛΗ ΣΥΡΟΥ
ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ
«ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΝΗΣΙΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ»
ΑΡΘΡΟ 1ο
ΙΔΡΥΣΗ - ΕΠΩΝΥΜΙΑ - ΕΔΡΑ
Ιδρύεται πρωτοβάθμια κλαδική συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΝΗΣΙΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ» με έδρα την Ερμούπολη Σύρου.
ΑΡΘΡΟ 2ο
ΣΚΟΠΟΙ
Σκοποί του Σωματείου είναι:
1. Η προάσπιση, διαφύλαξη, προαγωγή και διασφάλιση των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, θεσμικών, κλαδικών, κοινωνικών και ηθικών συμφερόντων των μελών του.
2. Η προστασία του δικαιώματος στην εργασία.
3. Η βελτίωση του βιοτικού, πολιτιστικού, μορφωτικού επιπέδου των μελών του και η καλλιέργεια ανθρώπινης, συναδελφικής και επαγγελματικής αλληλεγγύης μεταξύ τους.
4. Η διαρκής προσπάθεια για την εξασφάλιση συνθηκών εργασίας που να προστατεύουν τη σωματική και ψυχική υγεία των μελών του.
5. Η προάσπιση και προαγωγή των συνδικαλιστικών και λοιπών εργασιακών δικαιωμάτων τόσο των μελών του όσο και των άλλων απασχολούμενων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) της χώρας.
6. Η εδραίωση και περαιτέρω ανάπτυξη του κοινωνικού ρόλου που απορρέει από την παροχή των υπηρεσιών των εργαζόμενων στα ΚΕΠ που λειτουργούν σε νησιωτικές περιοχές του Αιγαίου αλλά και σε όλη την ελληνική επικράτεια.
7. Η ενεργή συμβολή και αμέριστη συμπαράσταση σε κάθε προσπάθεια των εργαζομένων στον κλάδο Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών αλλά και σε όλη τη χώρα για την υλοποίηση των ανωτέρω σκοπών και τη βελτίωση του συνολικού βιοτικού, πολιτιστικού και μορφωτικού επιπέδου όλων των εργαζομένων.
ΑΡΘΡΟ 3ο
ΜΕΣΑ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ
Το Σωματείο επιδιώκει την εκπλήρωση των ανωτέρω σκοπών με κάθε νόμιμο μέσο και ειδικότερα:
1. Προσανατολίζει και προγραμματίζει τη δράση του με γνώμονα τους σκοπούς ίδρυσής του και τα συμφέροντα των εργαζόμενων στα ΚΕΠ.
2. Προβαίνει σε κάθε είδους νόμιμες ενέργειες, όπως διαβήματα, παραστάσεις, καταθέσεις υπομνημάτων, αναφορών, αιτημάτων, προτάσεων, στους τοπικούς ή καθΆ ύλην αρμόδιους φορείς και αρχές.
3. Παρέχει με κάθε πρόσφορο τρόπο τη στήριξη και συμπαράστασή του σε εργασιακά ζητήματα που αντιμετωπίζουν τα μέλη του και οι συνάδελφοί τους εργαζόμενοι στα ΚΕΠ γενικότερα.
4. Διεκδικεί την επίλυση των κλαδικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι απασχολούμενοι στη Διεκπεραίωση Υποθέσεων Πολιτών και επιδιώκει την ικανοποίηση των αιτημάτων τους με κάθε είδους κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας, απεργίες, συγκεντρώσεις, δημοσιοποιήσεις κ.λ.π. σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία.
5. Επικοινωνεί, συνδιαλέγεται και συνεργάζεται με άλλα Σωματεία, Συλλόγους ή Οργανισμούς που έχουν όμοιους ή παρεμφερείς σκοπούς.
6. Συμμετέχει σε ανώτερου βαθμού συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι οποίες προασπίζουν κοινά δικαιώματα και συμφέροντα εργαζόμενων.
7. Διατηρεί στον καλύτερο δυνατό βαθμό την επικοινωνία με τα μέλη του.
8. Αναπτύσσει δράσεις και πρωτοβουλίες για την επιμόρφωση κι αναψυχή των μελών του.
9. Μεριμνά για τη βελτιστοποίηση της οικονομικής του θέσης με κάθε νόμιμο μέσο.
ΑΡΘΡΟ 4ο
ΜΕΛΗ ΤΑΚΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΠΙΤΙΜΑ - ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ
Τα μέλη του Σωματείου διακρίνονται σε τακτικά και επίτιμα.
1. Τακτικά μέλη του Σωματείου εγγράφονται οι εργαζόμενοι σε ΚΕΠ νησιών του Αιγαίου των Νομών Λέσβου, Χίου, Σάμου, Κυκλάδων και Δωδεκανήσου.
2. Επίτιμα μέλη μπορούν να γίνονται όσοι αποδεδειγμένα προσφέρουν ή έχουν προσφέρει υπηρεσίες για την επίτευξη των σκοπών του Σωματείου με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
3. Για την εγγραφή τακτικού μέλους στο Σωματείο:
Α. Καταβάλλονται σε λογαριασμό τραπέζης στο όνομα του Σωματείου ή αποστέλλονται με ταχυδρομική επιταγή ή αποδίδονται άμεσα στον Ταμία τα ποσά που αφορούν το δικαίωμα εγγραφής και τη συνδρομή του τρέχοντος διμήνου. Παράλληλα επιδίδονται ιδιόχειρα ή αποστέλλονται ταχυδρομικά, με φαξ ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο τα ακόλουθα:
(1) Αίτηση του ενδιαφερόμενου με στοιχεία ταυτότητας και επικοινωνίας συνοδευόμενη από δήλωση περί γνώσης και αποδοχής των όρων του παρόντος καταστατικού.
(2) Αντίγραφο ατομικού δελτίου ταυτότητας.
(3) Αντίγραφο βιβλιαρίου υγείας.
(4) Αποδεικτικό στοιχείο της ιδιότητας του εργαζόμενου σε ΚΕΠ που λειτουργούν σε νησιά στους ανωτέρω Νομούς του Αιγαίου, εφόσον αυτό δεν προκύπτει από το υπό στοιχείο (3) δικαιολογητικό.
(5) Αποδεικτικό κατάθεσης των ποσών για την εγγραφή σε περίπτωση μη άμεσης απόδοσής τους στον Ταμία.
Β. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) του Σωματείου εξετάζει το αίτημα εγγραφής στην πρώτη συνεδρίασή του μετά την παραλαβή των απαιτούμενων εγγράφων και ποσών και εγκρίνει την εγγραφή ή απορρίπτει το αίτημα κατόπιν επαρκούς αιτιολόγησης με απόφασή του. Σε περίπτωση απόρριψης του αιτήματος ο ενδιαφερόμενος μπορεί να προσφύγει στην πρώτη τακτική ή έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών, η οποία αποφαίνεται οριστικά.
Γ. Αποφασίζει ομοίως η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) των μελών κατόπιν υποβολής των απαιτούμενων εγγράφων και ποσών, εφόσον το αίτημα κατατεθεί κατά τη διάρκεια των εργασιών της είτε για πρώτη φορά είτε μετά από απόρριψή του από το Δ.Σ.. Σε περίπτωση ελλείποντος εγγράφου η Γ.Σ. μπορεί με απόφασή της να κάνει δεκτή υπεύθυνη δήλωση περί προσκόμισής του εντός μηνός, εφόσον αυτή συνοδεύεται από δήλωση-μαρτυρία για την ταυτότητα και ιδιότητα του αιτούντα από δύο τουλάχιστον παρευρισκόμενα μέλη του Σωματείου και εφόσον δεν γίνεται καταχρηστική άσκηση αυτής της δυνατότητας που παρέχεται δια του παρόντος.
4. Διαγράφονται από μέλη του Σωματείου:
Α. Με διαπιστωτική πράξη του Δ.Σ.:
(1) Τα μέλη που έχουν πάψει με τη θέλησή τους να απασχολούνται σε ΚΕΠ για διάστημα έξι μηνών, εκτός εάν αυτό οφείλεται σε λόγους που ο νόμος προβλέπει.
(2) Τα μέλη, για τα οποία έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση με την προϊσταμένη τους αρχή από υπαιτιότητά τους και εφόσον έχει τελεσιδικήσει η εναντίωσή τους.
(3) Όσοι με αίτησή τους ζητούν να αποχωρήσουν από το Σωματείο και εφόσον έχουν εκπληρώσει τις ταμιακές υποχρεώσεις τους για ολόκληρη τη χρονιά μέσα στην οποία υποβάλλουν την αίτηση αποχώρησης.
Β. Με απόφαση του Δ.Σ.:
Όσοι από τα τακτικά μέλη καθυστερούν συνδρομές άνω των δύο ετών και εφόσον δεν έχουν τακτοποιήσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις σε διάστημα ενός μήνα από τη λήξη της προθεσμίας που ορίζεται από το Δ.Σ. με έγγραφη ειδοποίηση επί αποδείξει παραλαβής για οικονομική τακτοποίηση.
Γ. Με απόφαση της Γ.Σ.:
Όσοι αποδεδειγμένα ενεργούν παραβιάζοντας καταστατικές αρχές ή προσβάλλοντας ή βλάπτοντας το Σωματείο, τα μέλη του, τους σκοπούς ή τις δράσεις του μετά από πρόταση του Δ.Σ. ή τουλάχιστον είκοσι (20) μελών του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 5ο
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΕΛΩΝ
1. Δικαιώματα των τακτικών και συμμορφούμενων με τις διατάξεις του παρόντος Σωματείου μελών
Α. Να μετέχουν και να ψηφίζουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να εκλέγουν και να εκλέγονται στα όργανα του Σωματείου και ως αντιπρόσωποί του σε ανωτέρου βαθμού συνδικαλιστική οργάνωση, εφόσον έχουν εκπληρώσει τις ταμιακές τους υποχρεώσεις.
Β. Να απολαμβάνουν τα ωφελήματα που κατακτώνται με τη συλλογική δράση.
Γ. Να αναφέρουν κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζουν στην εργασία τους προς το Διοικητικό Συμβούλιο ή τη Γενική Συνέλευση των μελών.
Δ. Να λαμβάνουν γνώση για κάθε θέμα που αφορά αποφάσεις και δράση των οργάνων του Σωματείου ή τη διαχείριση των οικονομικών του.
Ε. Να αποκτούν πρόσβαση και πληροφόρηση για τα στοιχεία των τηρούμενων βιβλίων του Σωματείου.
ΣΤ. Να εκθέτουν τις απόψεις τους, να διατυπώνουν τον προβληματισμό τους και να υποβάλλουν αιτήματα και προτάσεις στα αρμόδια όργανα για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του Δ.Σ. και του Σωματείου προς επίτευξη των σκοπών ίδρυσής του.
Ζ. Να συμμετέχουν σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας που συστήνονται μετά από απόφαση του Δ.Σ. ή της Γενικής Συνέλευσης ή που προβλέπεται η σύσταση και λειτουργία τους από Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.
Η. Να συμμετέχουν στις δράσεις και εκδηλώσεις του Σωματείου.
Θ. Να είναι μέλη και σε άλλη μία πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση στην οποία μετέχουν γενικά εργαζόμενοι του οικείου φορέα απασχόλησης και όχι αποκλειστικά εργαζόμενοι του επαγγελματικού κλάδου απασχόλησής τους, της Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών.
Ι. Να επιλέγουν ελεύθερα τη μία εκ των δύο πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων στην οποία θα ασκήσουν το δικαίωμα εκλογής αντιπροσώπων σε ομοσπονδία, αν ανήκουν σε δύο οργανώσεις.
2. Υποχρεώσεις των μελών
Α. Να εκπληρώνουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις και να παίρνουν ενεργό και δραστήριο μέρος στη ζωή και δράση του Σωματείου.
Β. Να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίτευξη των σκοπών ίδρυσής του.
Γ. Να δρουν σύμφωνα με το Καταστατικό και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και να αποφεύγουν κάθε δραστηριότητα που αντιστρατεύεται τους σκοπούς αυτούς.
Δ. Να εκτελούν ή να φέρουν σε πέρας τις όποιες υποχρεώσεις αναλαμβάνουν είτε μεμονωμένα είτε μέσα από όργανα ή επιτροπές του Σωματείου.
Ε. Να ενημερώνουν άμεσα το Δ.Σ. για κάθε αλλαγή της εργασιακής τους σχέσης με το φορέα απασχόλησης και για κάθε μεταβολή στοιχείων ταυτότητας και επικοινωνίας.
3. Υπηρεσίες και ευθύνες των μελών
Α. Οι υπηρεσίες των μελών προς το Σωματείο παρέχονται χωρίς καμία αμοιβή. Έξοδα παραστάσεως, οδοιπορικά και διαμονής εκτός του τόπου απασχόλησης των μελών των τακτικών οργάνων, των αντιπροσώπων του Σωματείου ή τυχόν άλλων μελών του που πραγματοποιούνται κατά την εκτέλεση ανειλημμένης υποχρέωσής τους και που αποδίδονται βάσει παραστατικών δεν θεωρούνται αμοιβή.
Β. Τα μέλη εξακολουθούν και μετά την αποχώρησή τους από το Σωματείο να ευθύνονται για τις μέχρι τότε οικονομικές και τυχόν άλλες υποχρεώσεις που είχαν αναλάβει.
ΑΡΘΡΟ 6ο
ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
1. Οι πόροι του Σωματείου είναι:
Α. Το δικαίωμα εγγραφής των μελών που ορίζεται σε είκοσι (20) ευρώ.
Β. Η διμηνιαία συνδρομή των μελών που ανέρχεται σε δέκα (10) ευρώ.
Γ. Οι υποχρεωτικές έκτακτες εισφορές των μελών που ορίζονται από τη Γενική Συνέλευση, με την επιφύλαξη της παραγράφου 2.Β του παρόντος άρθρου.
Δ. Κάθε οικειοθελής εισφορά ή ενίσχυση από τα μέλη του.
Ε. Κάθε πρόσοδος από επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές, κληροδοσίες.
ΣΤ. Οι τόκοι κεφαλαίου και κάθε εισόδημα από την αξιοποίηση της περιουσίας του Σωματείου.
Ζ. Τα κάθε μορφής έσοδα από κάθε είδους εκδηλώσεις, λαχειοφόρους αγορές, έντυπα, εκδόσεις, ως και κάθε άλλο έσοδο προερχόμενο από νόμιμη αιτία.
2. Με αιτιολογημένη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης:
Α. Μπορούν να αναπροσαρμόζονται τα ανωτέρω ποσά που αφορούν το δικαίωμα εγγραφής και τη συνδρομή των μελών του Σωματείου.
Β. Μπορεί να καθορίζεται έκτακτη οικονομική εισφορά υποχρεωτική για τα μέλη, η οποία δεν δύναται να υπερβαίνει το διπλάσιο των ετησίως καταβαλλόμενων συνδρομών μέσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών.
3. Η τακτική συνδρομή των μελών μπορεί να καταβάλλεται για όσους το επιθυμούν με μηνιαία παρακράτηση από το μισθό τους, που διενεργεί και αποδίδει στο Σωματείο ο φορέας απασχόλησης, μετά από κατάθεση έγγραφης θετικής δήλωσης ελεύθερα ανακαλούμενης.
4. Οι δωρεές και οι επιχορηγήσεις προς τη συνδικαλιστική οργάνωση γίνονται πάντοτε επώνυμα.
ΑΡΘΡΟ 7ο
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ
1. Το Σωματείο διατηρεί λογαριασμό ή λογαριασμούς καταθέσεων σε ένα ή σε περισσότερα τραπεζικά ιδρύματα. Εκεί κατατίθεται κάθε ταμειακό υπόλοιπο που υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μπορεί να αναπροσαρμόζεται το προαναφερόμενο ποσό.
2. Η περιουσία του Σωματείου δεν μπορεί να διατεθεί για σκοπούς διαφορετικούς από αυτούς που ορίζονται στο παρόν καταστατικό.
3. Τα κεφάλαια του Σωματείου διατίθενται μετά από σχετική αιτιολογημένη απόφαση του Δ.Σ. ή της Γενικής Συνέλευσης.
ΑΡΘΡΟ 8ο
ΣΦΡΑΓΙΔΑ
Το Σωματείο έχει σφραγίδα στρογγυλή στην οποία αναγράφεται κυκλικά «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΠ ΝΗΣΙΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ * 2008 * » και η οποία στο κέντρο φέρει σχέδιο που απεικονίζει ιστιοφόρο πλοίο στο κύμα της θάλασσας.
ΑΡΘΡΟ 9ο
ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
1. To Σωματείο τηρεί υποχρεωτικά τα παρακάτω βιβλία:
Α. Μητρώο Μελών.
Β. Βιβλίο πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων.
Γ. Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Διοικητικού Συμβουλίου.
Δ. Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Ελεγκτικής Επιτροπής.
Ε. Βιβλίο Ταμείου, στο οποίο καταχωρούνται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωμές.
ΣΤ. Βιβλίο Περιουσίας, στο οποίο καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία της οργάνωσης.
Ζ. Βιβλίο Πρωτοκόλλου.
Η. Κάθε άλλο βιβλίο ή στοιχείο που κρίνεται απαραίτητο ή χρήσιμο από το Δ.Σ. ή που προβλέπεται από Κανονισμό Εσωτερικής Λειτουργίας.
2. Γραμμάτια εισπράξεων αριθμούνται και θεωρούνται από την Ελεγκτική Επιτροπή πριν από τη χρησιμοποίησή τους.
3. Τα μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης και όποιος άλλος έχει έννομο συμφέρον έχουν το δικαίωμα να πληροφορούνται τα παραπάνω στοιχεία.
ΑΡΘΡΟ 10ο
ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
1. Τα τακτικά όργανα του Σωματείου είναι:
Α. Η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.)
Β. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.)
Γ. Η Ελεγκτική Επιτροπή (Ε.Ε.)
2. Τα μεταβατικά όργανα του Σωματείου είναι:
Α. Το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης.
Β. Η Εφορευτική Επιτροπή.
ΑΡΘΡΟ 11ο
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
1. Αρμοδιότητες
Η Γενική Συνέλευση των μελών είναι το ανώτατο όργανο της συνδικαλιστικής οργάνωσης και αποφασίζει για κάθε θέμα που δεν υπάγεται στην αποκλειστική αρμοδιότητα άλλου οργάνου από το νόμο ή το παρόν καταστατικό.
Η Γενική Συνέλευση έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εκλέγει και να ανακαλεί ολικά ή μερικά τα μέλη της Διοίκησης, της Ελεγκτικής Επιτροπής, του Προεδρείου της Συνέλευσης, της Εφορευτικής Επιτροπής, τους αντιπροσώπους για Ομοσπονδία, να ασκεί έλεγχο στις πράξεις τους και να αποφασίζει τον καταλογισμό ευθυνών ή την απαλλαγή τους.
Έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα να εγκρίνει τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό της διοίκησης του Σωματείου και να απαλλάσσει το Διοικητικό Συμβούλιο από κάθε διαχειριστική και διοικητική ευθύνη με βάση την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής.
Επίσης έχει την αρμοδιότητα να τροποποιεί το καταστατικό, να μεταβάλλει τους σκοπούς ίδρυσής του, να αποφασίζει για τη διάλυση του Σωματείου ή την ενοποίησή του με άλλη συνδικαλιστική οργάνωση.
Η Γενική Συνέλευση έχει χωριστές αρμοδιότητες από τα άλλα όργανα και είναι «βουλευόμενο» όργανο.
2. Συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση
Στη Γενική Συνέλευση συμμετέχουν και ψηφίζουν αποκλειστικά τα τακτικά μέλη που έχουν τακτοποιήσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις μέχρι και την έναρξη των εργασιών της.
Δεν επιτρέπεται η συμμετοχή σε Γενική Συνέλευση και σε ψηφοφορία με οποιουδήποτε είδους εξουσιοδότηση.
Στις Γενικές Συνελεύσεις επιτρέπεται να παρευρίσκονται ως προσκεκλημένοι του Δ.Σ. τα επίτιμα μέλη καθώς επίσης οι εκπρόσωποι άλλων Σωματείων ή Οργανώσεων, εκτός του χρόνου που διενεργούνται μυστικές ψηφοφορίες.
3. Απαρτία
Με την επιφύλαξη των άρθρων 21 και 22 του παρόντος καταστατικού όπως και κάθε άλλης διάταξης με την οποία προβλέπεται ειδική απαρτία, για να γίνει συζήτηση και για να ληφθεί απόφαση από τη Γενική Συνέλευση, απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός τετάρτου (1/4) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών.
Αν δεν υπάρχει απαρτία κατά την πρώτη συζήτηση συγκαλείται νέα συνέλευση μέσα σε δύο (2) μέχρι δεκαπέντε (15) μέρες, κατά την οποία απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός πέμπτου (1/5) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών. Εάν δεν υπάρχει απαρτία και κατά τη δεύτερη συνέλευση συγκαλείται τρίτη μέσα σε δύο (2) μέχρι δεκαπέντε μέρες, η οποία βρίσκεται σε απαρτία με όσα ταμιακά εντάξει μέλη είναι παρόντα.
4. Προεδρείο – Ψηφοφορίες – Αποφάσεις
Α. Η Γενική Συνέλευση διευθύνεται από τριμελές Προεδρείο, τα μέλη του οποίου, Πρόεδρος και δύο Γραμματείς, προτείνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο ή άλλο παρόν μέλος στη συνέλευση και εκλέγονται από αυτήν κατά την έναρξη των εργασιών της, μετά τη διαπίστωση απαρτίας. Η εκλογή μέλους ή μελών του Δ.Σ. στο Προεδρείο της Γ.Σ. δεν είναι ασυμβίβαστη.
Το Προεδρείο έχει την ευθύνη της οργάνωσης των συζητήσεων και των ψηφοφοριών και της τήρησης των πρακτικών, τα οποία συντάσσονται υπογράφονται και επιδίδονται από τα μέλη του Προεδρείου στο Δ.Σ. και καταχωρούνται στο Βιβλίο Πρακτικών των Γενικών Συνελεύσεων.
Β. Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει πάντοτε με ψηφοφορία είτε με ανάταση του χεριού είτε με ονομαστική κλήση και ποτέ δια βοής, εκτός από τις περιπτώσεις που επιβάλλεται διεξαγωγή μυστικής ψηφοφορίας.
Είναι μυστική κάθε ψηφοφορία που αναφέρεται σε εκλογές Διοικητικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής, Εφορευτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων σε δευτεροβάθμια οργάνωση, επιλογή δευτεροβάθμιας οργάνωσης για αντιπροσώπευση στην τριτοβάθμια, θέματα εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση, προσωπικά ζητήματα και κήρυξη απεργίας. Πριν από κάθε μυστική ψηφοφορία εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση τριμελής εφορευτική επιτροπή για τη διεξαγωγή της.
Γ. Οι αποφάσεις, εκτός εκείνων για τις οποίες απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία σύμφωνα με τα άρθρα 21 και 22 του παρόντος καταστατικού, λαμβάνονται με πλειοψηφία του μισού αριθμού συν ένα των ασκούντων δικαίωμα κανονικής ψήφου. Η λευκή ψήφος δεν θεωρείται κανονική ψήφος και δεν προσμετράται στο αποτέλεσμα. Σε περίπτωση ύπαρξης τριών ή περισσότερων προτάσεων, από τις οποίες καμία δεν συγκεντρώνει απόλυτη πλειοψηφία, οι δύο προτάσεις που συγκεντρώνουν τις περισσότερες ψήφους τίθενται εκ νέου σε ψηφοφορία προκειμένου να ληφθεί απόφαση.
Δ. Σε περίπτωση που με απόφαση της διοίκησης της συνδικαλιστικής οργάνωσης ή μετά από αίτηση του 1/10 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών της συγκληθεί Γενική Συνέλευση, για να αποφασίσει την ενοποίησή της με άλλη ομοιοεπαγγελματική οργάνωση, ισχύουν χωρίς την επιφύλαξη των άρθρων 21 και 22 όσα καθορίζονται στις παραγράφους 3 και 4.Γ του παρόντος άρθρου. Η Συνέλευση αυτή αποφασίζει και για την εκχώρηση των περιουσιακών στοιχείων στην ενιαία οργάνωση που θα προκύψει από την ενοποίηση.
5. Τακτικές και Έκτακτες Γενικές Συνελεύσεις – Σύγκληση – Θέματα
Οι Γενικές Συνελεύσεις διακρίνονται σε Τακτικές και Έκτακτες.
Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει τη σύγκληση Τακτικής ή Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης και προσκαλεί εγγράφως με το πλέον πρόσφορο μέσο τα μέλη του Σωματείου τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες πριν τη διεξαγωγή Τακτικής ή τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες πριν τη διεξαγωγή Έκτακτης.
Στην πρόσκληση αναφέρονται υποχρεωτικά ο τόπος διεξαγωγής, η ημερομηνία, η ώρα και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
Θέματα που δεν περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη δεν συζητούνται, εκτός εάν:
α. Υφίσταται σοβαρός λόγος ή έκτακτη ανάγκη και αποφασίσει η Γενική Συνέλευση την κατΆ εξαίρεση ένταξή τους στην ημερήσια διάταξη μετά από αιτιολογημένη πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου ή του ενός τρίτου (1/3) των παρόντων μελών.
β. Η συζήτηση και λήψη απόφασης για ορισμένο θέμα προβλέπεται από άλλες ειδικές διατάξεις του παρόντος καταστατικού. Στην περίπτωση αυτή, το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης εντάσσει υποχρεωτικά το θέμα αυτό στην ημερήσια διάταξη.
Τα θέματα συζητούνται κατά τη σειρά που αναγράφονται στην ημερήσια διάταξη, εκτός αν αποφασίσει διαφορετικά η Γενική Συνέλευση.
6. Τακτική Γενική Συνέλευση
Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών συγκαλείται υποχρεωτικά μία φορά το χρόνο μέσα στο πρώτο τρίμηνο κάθε ημερολογιακού έτους.
Στην Τακτική Γενική Συνέλευση υποχρεωτικά περιλαμβάνονται ως θέματα και υποβάλλονται προς συζήτηση ο απολογισμός δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου και ο ταμιακός απολογισμός του χρόνου που πέρασε, η έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής, ο προϋπολογισμός και το πρόγραμμα δράσης για τον επόμενο χρόνο. Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει την έγκριση ή όχι του απολογισμού δράσης του Δ.Σ. και του ταμιακού απολογισμού, απαλλάσσει ή όχι το Δ.Σ. από τη διαχειριστική και διοικητική ευθύνη για το χρονικό διάστημα που πέρασε με βάση την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής για τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης που έγινε και ψηφίζει τον προϋπολογισμό και το πρόγραμμα δράσης του επόμενου χρονικού διαστήματος.
Η Τακτική Γενική Συνέλευση συζητά και αποφασίζει εκτός των ανωτέρω και για κάθε άλλο θέμα που περιλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη.
7. Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μελών συγκαλείται:
Α. Όποτε αυτό κριθεί απαραίτητο με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Β. Αν το ζητήσει το ένα δέκατο (1/10) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του Σωματείου με έγγραφη αίτηση, στην οποία αναφέρονται οι λόγοι έκτακτης σύγκλησης και τα προς συζήτηση θέματα.
Γ. Αν το ζητήσει η Ελεγκτική Επιτροπή με έγγραφη αίτηση, στην οποία αναφέρονται οι λόγοι έκτακτης σύγκλησης και τα σχετικά με την οικονομική διαχείριση προς συζήτηση θέματα.
Στις ανωτέρω Β και Γ περιπτώσεις το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την υποχρέωση να συγκαλέσει Έκτακτη Γενική Συνέλευση για τη συζήτηση όλων των θεμάτων της σχετικής αίτησης μέσα σε ένα μήνα από την επίδοσή της. Πέραν αυτών, έχει το δικαίωμα να προσθέσει και άλλα θέματα προς συζήτηση κατά την κρίση του.
Τα θέματα που περιλαμβάνονται στη σχετική αίτηση αναγράφονται πρώτα κατά σειρά στην ημερήσια διάταξη και συζητούνται μόνο, εφόσον στη συνέλευση παρευρίσκεται το ήμισυ συν ένα των αιτούντων μελών ή δύο τουλάχιστον μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής, αν αυτή έχει προκαλέσει τη σύγκληση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης.
Αν μετά από αίτημα της Ελεγκτικής Επιτροπής παρέλθει άπρακτη η προθεσμία σύγκλησης συνέλευσης εκ μέρους του Δ.Σ., η Ελεγκτική Επιτροπή συγκαλεί η ίδια τη Γ.Σ. εντός είκοσι (20) ημερών και την ενημερώνει σχετικά.
ΑΡΘΡΟ 12ο
ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ – ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ – ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
1. Εφορευτική Επιτροπή
Α. Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και αντιπροσώπων σε ανωτέρου βαθμού συνδικαλιστική οργάνωση γίνονται με μυστική ψηφοφορία, παρουσία προεδρεύοντος Δικαστικού, σε μία ή περισσότερες μέρες, σε ένα ή περισσότερα κατά τόπους εκλογικά τμήματα, από τριμελή Εφορευτική Επιτροπή με αναπληρωματικά μέλη τουλάχιστον διπλάσια σε αριθμό από τον αριθμό των εκλογικών τμημάτων.
Β. Τα τακτικά μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής με τους αναπληρωτές τους εκλέγονται από τη Γενική Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία και σύστημα απλής αναλογικής, παρουσία Δικαστικού αντιπροσώπου.
Γ. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, τακτικά και αναπληρωματικά, δεν μπορούν να είναι υποψήφια για την εκλογή τους στο Δ.Σ. ή στην Ε.Ε. ή ως αντιπρόσωποι του Σωματείου σε ομοσπονδία.
Δ. Η Εφορευτική Επιτροπή επιμελείται και επιβλέπει τη διαδικασία των αρχαιρεσιών, φροντίζει για την τάξη στο εκλογικό κατάστημα, διεξάγει την ψηφοφορία, εξετάζει και αποφαίνεται για τις ενστάσεις που υποβάλλονται κατά τη διάρκειά της και κατά τη διαλογή των ψήφων, συντάσσει και υπογράφει πρακτικά για τις εργασίες της, τη διαλογή των ψήφων και το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας.
Ε. Με ευθύνη της Εφορευτικής Επιτροπής ανακοινώνονται οι επιτυχόντες και οι επιλαχόντες υποψήφιοι και αποστέλλονται αντίγραφα των πρακτικών των αρχαιρεσιών στο Διοικητικό Συμβούλιο.
2. Αρχαιρεσίες
Α. Η Τακτική Γενική Συνέλευση, η πλησιέστερη χρονικά προς τη λήξη της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής, αποφασίζει τη διεξαγωγή αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέων τακτικών οργάνων ή και αντιπροσώπων σε ομοσπονδία, καθορίζει την ημερομηνία ή ημερομηνίες, την ώρα, τη χρονική διάρκεια και τον τόπο ή τόπους που θα διενεργηθούν και εκλέγει Εφορευτική Επιτροπή για τη διεξαγωγή τους.
Β. Οι ενδιαφερόμενοι για την εκλογή τους ως μέλη ενός εκ των δύο τακτικών οργάνων ή/και ως αντιπρόσωποι του Σωματείου υποβάλλουν δήλωση υποψηφιότητας προς το Δ.Σ. τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες πριν την καθορισθείσα μόνη ή πρώτη μέρα των εκλογών, έχοντας εκπληρώσει προηγούμενα τις ταμιακές τους υποχρεώσεις. Η υποψηφιότητα του ίδιου μέλους για την εκλογή του στο Δ.Σ. και στην Ε.Ε. δεν επιτρέπεται.
Γ. Η Γενική Συνέλευση, Τακτική ή Έκτακτη έχει δικαίωμα να αποφασίζει αρχαιρεσίες που διεξάγονται την ίδια ημέρα, κατά την οποία αυτή συνεδριάζει. Στην περίπτωση αυτή δεν ισχύει προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων.
Δ. Με τη λήξη της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων το Διοικητικό Συμβούλιο εξετάζει τις υποβληθείσες δηλώσεις, καταρτίζει ενιαίο ψηφοδέλτιο ή περισσότερα ψηφοδέλτια σύμφωνα με τις υποψηφιότητες που έγιναν δεκτές και ανακοινώνει τα ονόματα των υποψηφίων στην Εφορευτική Επιτροπή και τα μέλη του Σωματείου.
Ε. Δύο (2) μέρες πριν τη καθορισθείσα πρώτη ή μόνη μέρα των εκλογών το Δ.Σ. παραδίδει στην Εφορευτική Επιτροπή και τα κατά τόπους αναπληρωματικά μέλη της κατάλογο των ταμιακά εντάξει μελών του Σωματείου που έχουν δικαίωμα ψήφου.
ΣΤ. Με ευθύνη της Εφορευτικής Επιτροπής και την παροχή κάθε δυνατής βοήθειας εκ μέρους του Δ.Σ. τυπώνονται ψηφοδέλτια και εφοδιάζονται με αυτά και κάθε άλλο απαραίτητο υλικό όλα τα εκλογικά τμήματα.
Ζ. Σε όλη τη διάρκεια της διεξαγωγής της ψηφοφορίας μέχρι και το αποτέλεσμά της στα εκλογικά τμήματα μπορεί να παρευρίσκεται σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου ο κάθε υποψήφιος ή αντιπρόσωπός του και σε περίπτωση περισσότερων του ενός ψηφοδελτίων ένας αντιπρόσωπος από κάθε συνδυασμό και ο κάθε χωριστός υποψήφιος ή αντιπρόσωπός του.
Η. Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη τακτικών οργάνων και αντιπροσώπων του Σωματείου σε υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις, εφόσον ο νόμος το προβλέπει και τα καταστατικά των οργανώσεων αυτών το επιτρέπουν, εναλλακτικά, μπορούν να διεξάγονται είτε με επιστολική ψήφο είτε με ηλεκτρονική ψήφο και με διαδικασίες που διασφαλίζουν το αδιάβλητο της ψηφοφορίας.
3. Εκλογικό σύστημα
Α. Η εκλογή για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και αντιπροσώπων σε ανωτέρου βαθμού συνδικαλιστικές οργανώσεις γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής.
Β. Αν υπάρχει ένα μόνο ενιαίο ψηφοδέλτιο τις έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής καταλαμβάνουν ή εκλέγονται αντιπρόσωποι εκείνοι που πήραν τους περισσότερους σταυρούς προτίμησης και μέχρι να συμπληρωθεί ο αριθμός των μελών του οργάνου ή των αντιπροσώπων. Σε περίπτωση ίσου αριθμού σταυρών προτίμησης μεταξύ δύο ή περισσότερων υποψηφίων, γίνεται κλήρωση.
Γ. Αν υπάρχουν περισσότερα του ενός ψηφοδέλτια, συνδυασμών ή και χωριστών υποψηφίων, οι έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου, της Ελεγκτικής Επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των χωριστών υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των εδρών του Διοικητικού συμβουλίου ή της Ελεγκτικής Επιτροπής, ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκο αυτής της διαίρεσης παραλειπομένου αυτού του κλάσματος αποτελεί το εκλογικό μέτρο.
Δ. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο Διοικητικό συμβούλιο ή την Ελεγκτική Επιτροπή και εκλέγει τόσους αντιπροσώπους, όσες φορές χωρεί το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων ψηφοδελτίων που έλαβε.
Ε. Χωριστός υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μια έδρα στο όργανο, για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος, εφόσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή.
ΣΤ. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν, καταλαμβάνει τόσες μόνο έδρες ή εκλέγει τόσους μόνο αντιπροσώπους, όσοι είναι και οι υποψήφιοί του.
Ζ. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις προηγούμενες διατάξεις του παρόντος άρθρου κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς εκείνους που έχουν καταλάβει τουλάχιστο μια έδρα ή έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο.
Η. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 3.Ζ του παρόντος άρθρου κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο αριθμό ψηφοδελτίων από έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση.
ΑΡΘΡΟ 13ο
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
1. Το Σωματείο διοικείται από επταμελές (7) Διοικητικό Συμβούλιο, τα μέλη του οποίου εκλέγονται με μυστική ψηφοφορία από τα ταμιακά εντάξει μέλη του Σωματείου.
2. Η θητεία των μελών του Δ.Σ. είναι διετής. Το χρονικό αυτό διάστημα μπορεί να συντομεύεται ή να παρατείνεται καθώς εξαρτάται από την εκλογή και σύσταση σε σώμα νέου οργάνου σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο παρόν καταστατικό.
3. Μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την εκλογή των μελών για το νέο Δ.Σ., μετά από πρόσκληση του πρώτου πλειοψηφήσαντα συμβούλου ή αν αυτός αρνηθεί ή αμελήσει ή αδυνατεί για οποιοδήποτε λόγο μετά από πρόσκληση του αμέσως επόμενου σε αριθμό σταυρών προτίμησης, κ.ο.κ., το Δ.Σ. συνέρχεται και συγκροτείται σε σώμα, εκλέγοντας μεταξύ των μελών του με μυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γενικό Γραμματέα, Ειδικό Γραμματέα και Ταμία.
4. Αν κατά την πρώτη ψηφοφορία δεν συγκεντρώνει κάποιος υποψήφιος για οποιοδήποτε θέση του Προεδρείου του Δ.Σ. την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, επαναλαμβάνεται η ψηφοφορία και αρκεί πλέον η σχετική πλειοψηφία.
5. Μετά τη σύσταση του Δ.Σ. σε σώμα, στην ίδια πρώτη αυτή τακτική συνεδρίαση, συνέρχονται από κοινού το νέο και το παλαιό Δ.Σ. για την παράδοση και παραλαβή. Το απερχόμενο Δ.Σ. παραδίδει στο νεοσυσταθέν τη σφραγίδα, τα βιβλία, το ταμείο, το αρχείο, κάθε περιουσιακό στοιχείο του Σωματείου και οτιδήποτε έχει σχέση με αυτό, συντασσομένου και υπογραφόμενου πρωτοκόλλου παράδοσης-παραλαβής.
6. Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα (4) μέλη του, μεταξύ των οποίων ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας ή οι αναπληρωτές τους.
7. Μέλος του Δ.Σ. που επιθυμεί να αποχωρήσει είτε από θέση που τυχόν κατέχει στο Προεδρείο είτε από τη θέση του στο Δ.Σ. υποβάλλει έγγραφη δήλωση παραίτησης στο Δ.Σ..
8. Η κενή θέση μέλους του Προεδρείου πληρώνεται μετά από εκλογική διαδικασία με μυστική ψηφοφορία μεταξύ των μελών του Δ.Σ.. Αν κατά τη πρώτη ψηφοφορία δεν συγκεντρώνει κάποιος υποψήφιος την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, επαναλαμβάνεται η ψηφοφορία και αρκεί πλέον η σχετική πλειοψηφία.
9. Η κενή θέση μέλους του Δ.Σ. πληρώνεται από τον αμέσως επόμενο κατά φθίνουσα σειρά σταυρών προτίμησης αναπληρωματικό υποψήφιο. Αν αυτός αρνηθεί καλείται ο αμέσως επόμενος κατά σειρά κ.ο.κ.. Η πρόσκληση αναπλήρωσης αποστέλλεται από το Δ.Σ. εντός επτά (7) ημερών μετά τη κένωση θέσης ή μετά την άρνηση πλήρωσής της κατά περίπτωση. Ο κληθείς αν δεν απαντήσει εντός επτά (7) ημερών από τη λήψη της πρόσκλησης θεωρείται ότι έχει αρνηθεί.
10. Σε περίπτωση έλλειψης αναπληρωματικού υποψήφιου για την κάλυψη κενής θέσης του Δ.Σ. διεξάγονται συμπληρωματικές αρχαιρεσίες με έκτακτη Γενική Συνέλευση, η οποία συγκαλείται από το Δ.Σ. το αργότερο μέσα σε ένα (1) μήνα.
11. Σε περίπτωση ταυτόχρονης παραίτησης τεσσάρων (4) ή περισσότερων μελών του Δ.Σ. και έλλειψης αναπληρωματικών υποψηφίων συγκαλείται Έκτακτη Γενική Συνέλευση που αποφασίζει τη διεξαγωγή αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέων τακτικών οργάνων.
12. Οι αποφάσεις του Δ.Σ. λαμβάνονται με φανερή ψηφοφορία, εκτός από εκείνες που αφορούν σε θέματα προσωπικά, εμπιστοσύνης, κήρυξη απεργίας ή στάσεων εργασίας, οι οποίες λαμβάνονται μόνο με μυστική ψηφοφορία.
13. Οι αποφάσεις του Δ.Σ. λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. Αν δεν υπάρχει απόλυτη πλειοψηφία επαναλαμβάνεται η διαδικασία, οπότε αρκεί πλέον η σχετική πλειοψηφία. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου για τη λήψη απόφασης.
ΑΡΘΡΟ 14ο
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ Δ.Σ.
1. Τα μέλη του Δ.Σ. είναι προσωπικά και αλληλέγγυα υπεύθυνα για την εκπλήρωση και υλοποίηση των υποχρεώσεων και καθηκόντων τους που πηγάζουν από το Καταστατικό, τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και το νόμο.
2. Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί το Σωματείο, συγκαλεί τις Γενικές Συνελεύσεις συντάσσει και υποβάλλει στις τακτικές Γ.Σ. τον απολογισμό δράσης του, τον ταμιακό απολογισμό και τον προϋπολογισμό κάθε έτους προς έγκριση, επιμελείται την εκτέλεση των αποφάσεων των Γ.Σ., τηρεί τα βιβλία που προβλέπονται από το νόμο και το παρόν καταστατικό, διαχειρίζεται τα οικονομικά και την περιουσία του Σωματείου και εγκρίνει τις δαπάνες στα πλαίσια του προϋπολογισμού.
3. Το Δ.Σ.. συζητά και αποφασίζει για όλα γενικά τα ζητήματα, μπορεί να καταρτίζει και να ψηφίζει Κανονισμό Εσωτερικής Λειτουργίας, προγραμματίζει δραστηριότητες και εκδηλώσεις, προβαίνει σε ενέργειες και διαβήματα για την προάσπιση και προαγωγή των συμφερόντων των μελών του Σωματείου και γενικά ενεργεί τα νόμιμα για την επίτευξη των σκοπών της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Για την υποβοήθηση στο έργο του μπορεί να αποφασίζει τη σύσταση επιτροπών ή ομάδων εργασίας, στις οποίες μετέχουν μέλη του Σωματείου ή και τρίτοι με ειδική κατάρτιση και εμπειρία.
4. Το Δ.Σ. μπορεί να αποφασίζει την κήρυξη απεργιών, στάσεων εργασίας και γενικά κάθε μορφής αγωνιστική κινητοποίηση, εκδήλωση και δράση, εντός των πλαισίων της νομιμότητας.
5. Το Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά μία φορά το δίμηνο και έκτακτα όποτε κριθεί απαραίτητο μετά από πρόσκληση του Προέδρου και αν αυτός κωλύεται ή αμελεί μετά από πρόσκληση του Αντιπροέδρου ή τριών (3) μελών του. Για τη σύγκληση τακτικής συνεδρίασης η πρόσκληση απευθύνεται στα μέλη τουλάχιστον δέκα (10) μέρες νωρίτερα και για τη σύγκληση έκτακτης τουλάχιστον τρεις (3) μέρες νωρίτερα.
6. Τα μέλη του Δ.Σ. είναι υποχρεωμένα να εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους και ειδικότερα να παίρνουν ενεργό μέρος στις συνεδριάσεις του Δ.Σ.. Με τη λήξη κάθε συνεδρίασης υπογράφονται πρόχειρα πρακτικά από τα παρόντα μέλη, τα οποία σε επόμενη συνεδρίαση υπογράφουν και στο Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Δ.Σ., όπου καταχωρούνται κατά χρονολογική σειρά όλες οι πράξεις του.
7. Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολόγητα σε τρεις (3) συνεχόμενες τακτικές συνεδριάσεις χάνει το αξίωμά του και η κενή θέση αναπληρώνεται κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 13 παρ. 9 και 10. Η αιτιολόγηση των απουσιών γίνεται με ευθύνη του μέλους και το Δ.Σ. αποφαίνεται επί του ζητήματος. Σε περίπτωση εναντίωσης του μέλους, ως προς την κρίση του Δ.Σ. για το αδικαιολόγητο των απουσιών, το θέμα παραπέμπεται σε έκτακτη Γ.Σ., η οποία συγκαλείται υποχρεωτικά εντός μηνός από το Δ.Σ. και η οποία αποφασίζει οριστικά.
ΑΡΘΡΟ 15ο
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ.
1. Πρόεδρος
Α. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. εκπροσωπεί το Σωματείο δικαστικώς και εξωδίκως, απέναντι σε οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο και κάθε διοικητική ή άλλη αρχή, υπηρεσία, επιτροπή.
Β. Ο Πρόεδρος συγκαλεί τις συνεδριάσεις του Δ.Σ., κηρύσσει την έναρξη και τη λήξη τους, προεδρεύει και διευθύνει τις συζητήσεις σε αυτές. Καταρτίζει με το Γενικό Γραμματέα την ημερήσια διάταξη, η οποία κοινοποιείται στα μέλη του Δ.Σ. με την πρόσκληση σε συνεδρίαση και εισηγείται τα σχετικά θέματα.
Γ. Συνεργάζεται, εξετάζει και συνυπογράφει με το Γενικό Γραμματέα κάθε εξερχόμενο έγγραφο του Δ.Σ., ενημερώνεται και παρέχει την έγκρισή του για κάθε έκδοση, ανακοίνωση ή άλλο έντυπο του Δ.Σ. ή του Σωματείου.
Δ. Συντάσσει σε συνεργασία με το Γενικό Γραμματέα τον απολογισμό δράσης του Δ.Σ., τον οποίο υποβάλλει προς έγκριση στη Γ.Σ., επιμελείται την εκτέλεση των αποφάσεων του Δ.Σ. και της Γ.Σ. και μεριμνά για την καλή διαχείριση των εσόδων και την εύρυθμη λειτουργία του Σωματείου.
Ε. Επιβλέπει την οικονομική διαχείριση, εκδίδει τις εντολές προς τον Ταμία για είσπραξη ή πληρωμή, συντάσσει σε συνεργασία με τον Ταμία, τον οικονομικό απολογισμό και τον προϋπολογισμό του επόμενου έτους και τους θέτει στην κρίση της Γ.Σ..
ΣΤ. Ο Πρόεδρος συνυπογράφει με τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία όλα τα εντάλματα πληρωμής δαπανών, τα γραμμάτια είσπραξης και επιταγές.
2. Αντιπρόεδρος
Α. Ο Αντιπρόεδρος αντικαθιστά και αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε όλες τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις του, όταν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται.
Β. Η εκχώρηση προς τον Αντιπρόεδρο μέρους των καθηκόντων του Προέδρου από τον τελευταίο είναι δυνατή μετά από σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ..
3. Γενικός Γραμματέας
Α. Ο Γενικός Γραμματέας, εκτός από τα καθήκοντα που ασκεί από κοινού με τον Πρόεδρο, έχει την κύρια ευθύνη της Γραμματείας και της Γραμματείας Τύπου του Σωματείου.
Β. Διευθύνει τα γραφεία του Σωματείου, φυλάσσει τα αρχεία και τη σφραγίδα του, συντάσσει και τηρεί την αλληλογραφία, το βιβλίο πρωτοκόλλου και το Μητρώο μελών.
Γ. Τηρεί τα πρόχειρα πρακτικά κατά τις συνεδριάσεις του Δ.Σ., συντάσσει όλες τις πράξεις του και τις καταχωρεί κατά χρονολογική σειρά στο Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Δ.Σ..
Δ. Συνεργάζεται με τον Ειδικό Γραμματέα, τον Ταμία και τα λοιπά μέλη του Δ.Σ. σε κάθε θέμα κοινής ευθύνης, ενημερώνει το Δ.Σ. για την εισερχόμενη και εξερχόμενη αλληλογραφία, πληροφορεί τον Πρόεδρο και κατά περίπτωση αρμοδιότητας ή ανάληψης υποχρέωσης και τα άλλα μέλη του Δ.Σ. για κάθε ζήτημα που τίθεται από μέλος ή μέλη είτε του Σωματείου είτε άλλων συνεργαζόμενων Σωματείων και που περιήλθε σε γνώση του εγγράφως ή προφορικώς με αίτηση, πρόταση, αναφορά, δήλωση, παράπονο ή καταγγελία.
4. Ειδικός Γραμματέας
Α. Ο Ειδικός Γραμματέας αντικαθιστά και αναπληρώνει τον Γενικό Γραμματέα σε όλες τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις του, όταν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται.
Β. Συνεργάζεται με το Γενικό Γραμματέα, αναλαμβάνει ευθύνες και εκπληρώνει καθήκοντα προς υποβοήθηση του έργου της Γραμματείας γενικά και της Γραμματείας Τύπου του Σωματείου ειδικότερα.
Γ. Τηρεί αρχείο εκδόσεων και δημοσιευμάτων, μεριμνά για την έκδοση των διαφόρων εντύπων και τη κυκλοφορία τους μετά από προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου.
5. Ταμίας
Α. Ο Ταμίας είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της περιουσίας και των οικονομικών του Σωματείου. Ενεργεί όλες τις εισπράξεις με διπλότυπες αποδείξεις από στελέχη αριθμημένα και θεωρημένα από την Ελεγκτική Επιτροπή, που φέρουν την επωνυμία και τη σφραγίδα του Σωματείου, έχουν καταχωρηθεί τα στοιχεία τους πριν από κάθε χρήση στο βιβλίο πρακτικών της και φέρουν την υπογραφή του Προέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του ιδίου.
Β. Μετά από συνεργασία με τον Γενικό Γραμματέα καταχωρεί τα δικαιώματα εγγραφής και τις εισφορές των μελών στο βιβλίο εισπράξεων και πληρωμών.
Γ. Ο Ταμίας οφείλει να καταθέτει σε τραπεζικό λογαριασμό στο όνομα του Σωματείου κάθε ταμιακό υπόλοιπο που υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ ή το ποσό που έχει καθορίσει η Γενική Συνέλευση μετά την τυχόν αναπροσαρμογή του. Με απόφαση του Δ.Σ., που κρίνει ότι δεν παρίσταται ανάγκη κάλυψης βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων, το μέγιστο επιτρεπόμενο ποσό σε διαθέσιμα μετρητά μπορεί να μειώνεται.
Δ. Οι αναλήψεις μετρητών από τραπεζικό λογαριασμό στο όνομα του Σωματείου γίνονται από τον Ταμία με εξουσιοδότηση που υπογράφεται από τον Πρόεδρο και το Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ. για συγκεκριμένο ποσό κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του Δ.Σ..
Ε. Ο Ταμίας πληρώνει κάθε δαπάνη με εντάλματα πληρωμής συνοδευόμενα από τα απαραίτητα παραστατικά και υπογεγραμμένα από τον Πρόεδρο τον Γενικό Γραμματέα και τον ίδιο.
ΣΤ. Ο Ταμίας τηρεί το βιβλίο εισπράξεων και πληρωμών, καταγράφει σε αυτό με χρονολογική σειρά όλες τις εισπράξεις και πληρωμές και διατηρεί σε τάξη όλα τα στοιχεία, δικαιολογητικά και παραστατικά που αφορούν τις οικονομικές πράξεις.
Ζ. Σε περίπτωση αδυναμίας εκπλήρωσης ορισμένων καθηκόντων Ταμία, όταν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται και εφόσον παρίσταται ανάγκη, με απόφαση του Δ.Σ. ορίζεται άλλο μέλος να εκτελέσει προσωρινά τα καθήκοντα αυτά για συγκεκριμένες περιορισμένες πράξεις.
ΑΡΘΡΟ 16ο
ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1. Η Ελεγκτική Επιτροπή (Ε.Ε.) αποτελείται από τρία (3) μέλη και εκλέγεται με μυστική ψηφοφορία από τα ταμιακά εντάξει μέλη του σωματείου ταυτόχρονα με το Δ.Σ. ή όποτε άλλοτε παρίσταται ανάγκη. Η διάρκεια της θητείας της ακολουθεί πάντοτε τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου και είναι ισόχρονη και ταυτόχρονη με αυτή.
2. Η ιδιότητα μέλους της Ε.Ε. και του Δ.Σ. δεν επιτρέπεται να συμπίπτει στο ίδιο πρόσωπο.
3. Μετά την εκλογή της η Ε.Ε. συνέρχεται μέσα σε οκτώ (8) ημέρες με πρόσκληση του μέλους που πήρε τους περισσότερους σταυρούς προτίμησης και αν αρνηθεί ή αμελήσει οποιουδήποτε άλλου και εκλέγει άμεσα από τα μέλη της με μυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, και τον Γραμματέα.
4. Η Ε.Ε. παρακολουθεί και ελέγχει το Διοικητικό Συμβούλιο ως προς την οικονομική διαχείριση του Σωματείου. Τηρεί το Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεών της, συντάσσει και καταχωρεί σε αυτό τις παρατηρήσεις της μετά από κάθε διαχειριστικό έλεγχο. Κοινοποιεί τα αποτελέσματα του ελέγχου στο Δ.Σ. και υποβάλλει ετησίως έκθεση για την οικονομική διαχείριση στη Τακτική Γενική Συνέλευση. Για την υλοποίηση της αποστολής της Ε.Ε. το Δ.Σ. υποχρεούται να έχει στην διάθεσή της κάθε βιβλίο, στοιχείο ή δικαιολογητικό που θα ζητηθεί.
5. Η Ε.Ε. συνεδριάζει με πρόσκληση του Προέδρου ή του Αντιπροέδρου ή του Γραμματέα τακτικά μία φορά κάθε έξι μήνες και έκτακτα όποτε κληθεί από τους παραπάνω ή ζητηθεί από τη Γ.Σ. ή το Δ.Σ..
6. Η Ε.Ε. βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα τα μισά συν ένα μέλη της και αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση παραίτησης μέλους της Ε.Ε. η κενή θέση καλύπτεται από τον αμέσως επόμενο κατά φθίνουσα σειρά σταυρών προτίμησης αναπληρωματικό υποψήφιο.
7. Τα μέλη της Ε.Ε. μπορούν να παρευρίσκεται στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. με δικαίωμα λόγου και άνευ ψήφου.
8. Η Ε.Ε. έχει δικαίωμα να προκαλεί τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης μετά από σχετικό αίτημα προς το Δ.Σ. ως και να συγκαλεί η ίδια τη Γ.Σ. κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 11 παρ. 7 του παρόντος καταστατικού.
ΑΡΘΡΟ 17ο
ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ
1. Με απόφαση της Γ.Σ. το Σωματείο μπορεί να προσχωρεί σε ανωτέρου βαθμού συνδικαλιστικές οργανώσεις, που επιδιώκουν γενικά τους ίδιους σκοπούς με αυτό. Με τον ίδιο τρόπο αποχωρεί από αυτές.
2. Οι αντιπρόσωποι του Σωματείου στις παραπάνω οργανώσεις εκλέγονται σύμφωνα με όσα ορίζονται στα καταστατικά των οργανώσεων, στις οποίες εκπροσωπούν το Σωματείο και όπως ο νόμος ορίζει.
ΑΡΘΡΟ 18ο
ΑΠΕΡΓΙΑ – ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τη συνδικαλιστική οργάνωση ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς.
2. Απεργία μπορεί να κηρύσσεται κατΆ αρχήν με απόφαση Γενικής Συνέλευσης. Κατά δεύτερο λόγο, απεργία μπορεί να κηρύσσεται και με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως ο νόμος προβλέπει για πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ευρύτερης περιφέρειας ή πανελλαδικής έκτασης.
3. Ομοίως, για στάσεις εργασίας αρκεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
ΑΡΘΡΟ 19ο
ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ
1. Με απόφαση του Δ.Σ., η οποία εγκρίνεται από τη Γενική Συνέλευση μπορεί να συστήνεται Ταμείο Αλληλοβοηθείας με σκοπό την παροχή οικονομικής βοήθειας και την έμπρακτη εκδήλωση συμπαράστασης προς τα μέλη του Σωματείου που την έχουν ανάγκη.
2. Το Ταμείο Αλληλοβοηθείας διοικείται από πενταμελή Διοικούσα Επιτροπή, τα μέλη της οποίας εκλέγονται ανά διετία από την Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 20ο
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
1. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να καταρτίζεται, να ψηφίζεται καθώς και να τροποποιείται Κανονισμός Εσωτερικής Λειτουργίας για την αποτελεσματικότερη λειτουργία και δράση του Δ.Σ. και του Σωματείου, στην κατεύθυνση της υλοποίησης των στόχων που τίθενται με τις αποφάσεις των οργάνων του και των σκοπών που ορίζονται με την παρούσα ιδρυτική πράξη.
2. Στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε Διοικητικού Συμβουλίου είναι να θέσει στη Γενική Συνέλευση των μελών προς ψήφιση ή τροποποίηση Κανονισμό Εσωτερικής Λειτουργίας. Στην περίπτωση αυτή, εφόσον έχει επικυρωθεί από Γενική Συνέλευση ο Κανονισμός, νεώτερη τροποποίηση μπορεί να γίνει πλέον μόνο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών και όχι του Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Οι διατάξεις Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας είναι ισχυρές και δεσμεύουν τα όργανα, τα μέλη τους, ως και τα μέλη του Σωματείου στο βαθμό που αφορούν καθένα από αυτά, μόνο εφόσον δεν έρχονται σε αντίθεση, δεν τροποποιούν ή καταργούν άλλες του παρόντος καταστατικού.
4. Κάθε θέμα που δεν καθορίζεται από Κανονισμό Εσωτερικής Λειτουργίας, από το παρόν Καταστατικό και τους νόμους, ρυθμίζεται με αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης, του Διοικητικού Συμβουλίου και των λοιπών οργάνων του Σωματείου κατά λόγο αρμοδιότητάς τους, εντός των πλαισίων της νομιμότητας και της εξυπηρέτησης των σκοπών ίδρυσής του.
ΑΡΘΡΟ 21ο
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ
1. Η τροποποίηση του καταστατικού αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση με την παρουσία του ενός δεύτερου (1/2) των ταμιακά εντάξει μελών του Σωματείου και με πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων.
2. Ειδικά για την τροποποίηση των σκοπών του Σωματείου απαιτείται να συναινέσουν όλα τα τακτικά μέλη. Οι απόντες μπορούν να συναινούν εγγράφως.
ΑΡΘΡΟ 22ο
ΔΙΑΛΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
1. Το Σωματείο μπορεί να διαλυθεί μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών, η οποία συγκαλείται ειδικά για το σκοπό αυτό, με την παρουσία του ενός δεύτερου (1/2) του συνόλου των μελών του Σωματείου και με πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων.
2. Διάλυση του Σωματείου επέρχεται και σε όσες περιπτώσεις ορίζει ο νόμος.
3. Με τη διάλυση του Σωματείου η περιουσία του τίθεται σε εκκαθάριση, η οποία διενεργείται από Επιτροπή που ορίζεται από τη Γενική Συνέλευση των μελών για το σκοπό αυτό ή από το οικείο Πρωτοδικείο σε περίπτωση αδυναμίας σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης.
4. Σε περίπτωση διάλυσης του Σωματείου το υπόλοιπο της περιουσίας του μετά την τακτοποίηση των τυχόν οικονομικών υποχρεώσεών του περιέρχεται στην δευτεροβάθμια οργάνωση, της οποίας ήταν μέλος το Σωματείο. Αν δεν υφίσταται τέτοια δευτεροβάθμια οργάνωση, η Γενική Συνέλευση αποφασίζει σχετικά με τη διάθεση της περιουσίας του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 23ο
ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1. Το πενταμελές προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο, που εκλέγεται σήμερα με μυστική ψηφοφορία από τα Ιδρυτικά Μέλη του Σωματείου, συγκαλείται άμεσα με ευθύνη του πρώτου πλειοψηφήσαντα ή σε περίπτωση ισοψηφίας με ευθύνη του μεγαλύτερου σε ηλικία μέλους, συνεδριάζει και εκλέγει με μυστική ψηφοφορία μεταξύ των μελών του Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γραμματέα, Ειδικό Γραμματέα και Ταμία.
2. Με ευθύνη του προσωρινού Διοικητικού Συμβουλίου της συνδικαλιστικής οργάνωσης, το αργότερο έως το χρόνο υποχρεωτικής σύγκλησης της πρώτης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μελών και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του τριμήνου μετά την εγγραφή του Σωματείου στο ειδικό βιβλίο συνδικαλιστικών οργανώσεων του οικείου Πρωτοδικείου, συγκαλείται η Γενική Συνέλευση των μελών, η οποία προκηρύσσει εκλογές για την ανάδειξη των οργάνων του σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και η οποία αποφασίζει για κάθε άλλο θέμα της ημερήσιας διάταξης που αναφέρεται στη σχετική πρόσκληση του προσωρινού Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Κατά το χρονικό διάστημα από την απόκτηση νομικής προσωπικότητας του Σωματείου μέχρι την εκλογή και σύσταση σε σώμα του πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου το προσωρινό Δ.Σ. ασκεί αρμοδιότητες και καθήκοντα Διοικητικού Συμβουλίου, όπως ο νόμος επιτρέπει.
ΑΡΘΡΟ 24ο
Το παρόν καταστατικό αποτελούμενο από 24 άρθρα συντάχθηκε, διαβάστηκε, συζητήθηκε και ψηφίστηκε κατΆ άρθρο και στο σύνολό του και υπογράφεται από τα Ιδρυτικά Μέλη του Σωματείου.
Αθήνα, 20 Σεπτεμβρίου 2008
ΤΑ ΙΔΡΥΤΙΚΑ ΜΕΛΗ
|
|
My Clubs